Lavora con noi per il futuro dell’energia

GES, PMI Innovativa con sede a Trento, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage. La società è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è una persona con profilo di tecnico elettrico e con esperienza in progettazione di sistemi elettrici/elettronici, gestione e manutenzione impianti e automazione industriale.

POSIZIONE

La persona sarà inserita in qualità di tecnico elettronico/elettrico nel gruppo Prototyping all’interno della funzione R&D e svolgerà le seguenti attività:

• Progettazione, costruzione, montaggio, gestione, manutenzione e riparazoine dei banchi prova e della strumentazione per la costruzione e il testing di celle e batterie GES;
• Assemblaggio di celle e stack della batteria a flusso GES;
• Assemblaggio del balance of plant (es. tubazioni, raccordi, contenitori elettroliti) legato alla batteria a flusso;
• Performare test di diversa natura sulle batterie;
• Supporto nelle attività di laboratorio e di testing
• Redazione di procedure, reports e documentazione tecnica in generale;
• Supporto nell’acquisto di componenti o materiali e della loro logistica;

Ricerca di letteratura sulle attività specifiche del gruppo e in generale sulla tecnologia di GES.

REQUISITI

Soft skills

Manualità e precisione;

Capacità di problem solving;

Resistenza allo stress e ai picchi di lavoro;

Elevata affidabilità, flessibilità e disponibilità;

Autonomia e critical thinking;

Abilità di comunicazione sia orale che scritta.

Hard skills

Conoscenza di elettrotecnica, elettronica, telecomunicazione, hardware, cablaggi e saldature;

Conoscenza di gestione e manutenzione impianti.

Sono considerati requisiti preferenziali non obbligatori:

• Conoscenza di progettazione, costruzione, montaggio, manutenzione e riparazione di macchinari e impianti.
• Pregresse esperienze professionali con attività assimilabili alle mansioni previste
• Conoscenza delle principali tecnologie di energy storage, in particolare batterie a flusso

Conoscenze di chimica

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1  o superiori

TITOLO DI STUDIO

Perito elettrotecnico. Possono essere valutati altri titoli di studio in caso di dimostrabile esperienza professionale che testimoni il conseguimento dei requisiti richiesti.

CONTRATTO

Tenure track: contratto temporaneo fino a dodici mesi finalizzato a successiva assunzione a tempo indeterminato per copertura di posizione permanent o contratto di apprendistato

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).

GES, PMI Innovativa con sede a Trento, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage. La società è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è una persona con background tecnico chimico e con esperienza in laboratorio chimico nella formulazione e manipolazione di agenti chimici.

POSIZIONE

• • Formulazione di elettroliti e preparazione di componenti di cella (es. taglio di elettrodi, membrane e assemblaggio celle);
  • Assemblaggio di celle e stack della batteria a flusso GES;
  • Assemblaggio del balance of plant (es. tubazioni, raccordi, contenitori elettroliti) legato alla batteria a flusso;
  • Performare test elettrochimici;
  • Effettuare altri test di caratterizzazione chimico-fisica o altri richiesti per la ricerca e sviluppo della batteria;
  • Redazione di procedure, reports e documentazione tecnica in generale;
  • Supporto nell’acquisto dei componenti di laboratorio e della loro logistica;La persona sarà inserita in qualità di tecnico chimico nel gruppo Prototyping all’interno della funzione R&D e svolgerà le seguenti attività:
  • Ricerca di letteratura sulle attività specifiche del gruppo e in generale sulla tecnologia di GES.

REQUISITI

Soft skills

Manualità e precisione;

Capacità di problem solving;

Resistenza allo stress e ai picchi di lavoro;

Elevata affidabilità, flessibilità e disponibilità;

Autonomia e critical thinking;

Abilità di comunicazione sia orale che scritta.

Hard skills

Conoscenza di chimica e gestione sostanze chimiche in laboratorio

Sono considerati requisiti preferenziali non obbligatori:

• Conoscenze di elettrochimica
• Pregresse esperienze professionali con attività assimilabili alle mansioni previste
• Esperienza di gestione e manutenzione di strumentazione elettrica/elettronica
• Conoscenza delle principali tecnologie di energy storage, in particolare batterie a flusso

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1  o superiori

TITOLO DI STUDIO

Perito chimico. Possono essere valutati altri titoli di studio in caso di dimostrabile esperienza professionale che testimoni il conseguimento dei requisiti richiesti.

CONTRATTO

• Contratto temporaneo fino a dodici mesi finalizzato a successiva assunzione a tempo indeterminato per copertura di posizione permanente.

Possibilità di valutazione del contratto di apprendistato in caso di candidato eleggibile.

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).

GES, PMI Innovativa con sede a Trento, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage. La società è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è una persona con approfondite conoscenze di metrologia per lo sviluppo di sistemi e protocolli di diagnostica e misura, in particolare applicati all’ambito della termodinamica, fluidodinamica ed elettrochimica. Sono richieste manualità, precisione ed ordine.

POSIZIONE

La risorsa sarà inserita nel team Prototyping all’interno della funzione R&D e svolgerà le seguenti attività:

• Determinare i meccanismi di assemblaggio, gli accoppiamenti dei componenti e i parametri fondamentali che incidono sui key performance indicators (KPIs) della batteria a flusso;
• Individuare, insieme ai colleghi dell’R&D, le grandezze e le variabili e le geometrie fisiche ed elettrochimiche determinanti per un eccellente funzionamento della batteria;
• Individuare le grandezze da misurare per ogni determinante del sistema che possa portare ad una ottimizzazione delle performance della batteria;
• Individuare e/o sviluppare le metodologie di misura per ogni grandezza da misurare;
• Disegnare, sviluppare il layout e costruire gli strumenti di misura, e integrarli in un banco di test;
• Utilizzare il banco di test in condizioni operative con la batteria di GES e ottimizzarlo;
• Misurare le grandezze in operando, correlarle con altri parametri del sistema e ottimizzare le grandezze per aumentare le performance della batteria;
• Investigare possibili ottimizzazioni di altri parametri o geometrie in funzione delle misure effettuate e dei risultati ottenuti;
• Discutere le ottimizzazioni con il resto del team, e in particolare con le persone coinvolte nello sviluppo delle parti in oggetto per un miglioramento integrale;
• Istruire e supportare anche il resto del personale GES all’utilizzo della strumentazione sviluppata;
• Redazione di procedure, reports e documentazione tecnica in generale;
• Definizione caratteristiche, scelta e acquisto componenti necessari

REQUISITI

Soft skills

Capacità di problem solving;

Resistenza allo stress e ai picchi di lavoro;

Elevata affidabilità, flessibilità e disponibilità;

Autonomia e critical thinking

Hard skills

Conoscenza del linguaggio Python;

Conoscenza di hardware e software di acquisizione dati.

Sono considerati requisiti preferenziali non obbligatori:

• Pregresse esperienze professionali con attività assimilabili alle mansioni previste
• Conoscenza delle principali tecnologie di energy storage, in particolare batterie a flusso

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1, preferenza per livello B2 o superiori

TITOLO DI STUDIO

Laurea/PhD in fisica sperimentale, ingegneria fisica, ingegneria industriale o affini. Possono essere valutati altri titoli di studio in caso di dimostrabile esperienza professionale che testimoni il conseguimento dei requisiti richiesti.

CONTRATTO

Contratto temporaneo fino a dodici mesi finalizzato a successiva assunzione a tempo indeterminato per copertura di posizione permanente.

Possibilità di valutazione del contratto di apprendistato in caso di candidato eleggibile.

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).

GES, PMI Innovativa con sede a Trento, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage. è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è una persona con approfondite conoscenze di modellazione fisica agli elementi finiti per la simulazione e modellazione (fluidodinamica, meccanica, elettrochimica, etc.), definizione e sviluppo delle parti della cella e del sistema batteria di GES, e loro successiva costruzione e testing.

POSIZIONE

La risorsa sarà inserita in qualità di Team Leader del gruppo Physical Modelling all’interno della funzione R&D e svolgerà le seguenti attività:

• Simulazioni fluidodinamiche della batteria a flusso di GES;
• Simulazione e modellazione di pressione, stress meccanici, termici, elettrochimici, etc. nella batteria di GES;
• Definizione dei disegni delle parti della batteria secondo le simulazioni fatte e interfaccia col team di prototipazione;
• Definizione dei test sperimentali del sistema batteria per raffinare le simulazioni e ottimizzare le prestazioni delle parti modellate;
• Redazione di procedure, reports e documentazione tecnica in generale;
• Ricerca di letteratura sulle attività specifiche del gruppo e in generale sulla tecnologia di GES.

REQUISITI

Soft skills

Abilità di leadership e coordinazione del lavoro;

Capacità di problem solving;

Resistenza allo stress e ai picchi di lavoro;

Elevata affidabilità, flessibilità e disponibilità;

Autonomia e critical thinking;

Abilità di comunicazione sia orale che scritta.

Hard skills

Profonda conoscenza di fisica e modellazione fisica agli elementi finiti (e.g., COMSOL, ANSYS, o altri software simili)

Conoscenza di hardware e software di acquisizione dati.

Sono considerati requisiti preferenziali non obbligatori:

• Pregresse esperienze professionali con attività assimilabili alle mansioni previste
• Conoscenza delle principali tecnologie di energy storage, in particolare batterie a flusso

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1, preferenza per livello B2 o superiori

TITOLO DI STUDIO

PhD in fisica sperimentale o affini. Possono essere valutati altri titoli di studio in caso di dimostrabile esperienza professionale che testimoni il conseguimento dei requisiti richiesti.

CONTRATTO

Tenure track: contratto temporaneo fino a dodici mesi finalizzato a successiva assunzione a tempo indeterminato per copertura di posizione permanente.

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).

GES, PMI Innovativa con sede a Trento, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage, è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è una persona con un background tecnico ed esperienza nella prototipazione di sistemi di accumulo e/o tecnologie ad idrogeno. La figura sarà inserita nella funzione Operations che contribuirà a sviluppare lavorando in una prima fase nell’R&D prototyping.

POSIZIONE

La risorsa svolgerà le seguenti attività:

• Design, costruzione e testing dei banchi prova, del balance of plant e della cella per batterie di diversa taglia [prototyping];
• Design dello scale-up della batteria e dei processi costruttivi e di produzione
• Contribuire al design, setting e integrazione della strumentazione specifica di prototipazione
• Garantire l’adeguatezza delle facility (in fase di acquisizione) di ricerca, prototipazione e prima industrializzazione rispetto alle esigenze della roadmap tecnologica
• Supervisionare le attività di operations

REQUISITI

Soft skills

Elevata affidabilità, flessibilità e autonomia

Capacità di comprensione delle dinamiche tipiche di una realtà organizzativa in rapida evoluzione

Problem-solving

Hard skills

Esperto nell’utilizzo di software CAD

Conoscenza di ingegneria meccanica per la progettazione, sviluppo, costruzione e test delle batterie GES [prototyping]

Conoscenza dei processi di costruzione per la progettazione e lo sviluppo di batterie, nonché per le fasi di scale-up e industrializzazione [prototyping]

Esperienza

È necessario che il candidato abbia maturato un’esperienza professionale almeno decennale, di cui almeno tre anni in una realtà strutturata lavorando su prototipazione di tecnologie di energy storage e/o idrogeno.  Inoltre, si richiede esperienza nel set-up di laboratori R&D/prototipazione e facility di prima produzione prototipale.

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1, preferenza per livello B2 o superiori

TITOLO DI STUDIO

Laurea in ingegneria meccanica, chimica, elettrica, o industriale.

Possono essere valutati altri titoli di studio in caso di dimostrabile esperienza professionale che testimoni il conseguimento dei requisiti richiesti.

CONTRATTO

Contratto a tempo indeterminato per copertura di posizione permanente.

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).

GES, PMI Innovativa con sede a Trento, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage. è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è una persona con approfondite conoscenze di sviluppo di software, firmware e hardware di controllo, per sviluppare il sistema embedded altamente innovativo, smart e dotato di AI e algoritmi predittivi per il controllo della batteria a flusso di GES.

POSIZIONE

La risorsa sarà inserita come Team Leader del gruppo Embedded Systems all’interno della funzione R&D e svolgerà le seguenti attività:

• Determinazione dei meccanismi di funzionamento della batteria e di tutte le grandezze che vanno monitorate in tutte le possibili fasi di utilizzo/non-utilizzo della batteria;
• Aiuto nella stesura del documento HAZOP del sistema batteria;
• Individuazione, insieme al Team Prototipazione, dei sensori e strumenti che dovranno essere implementati all’interno della batteria per misurare le grandezze richieste sia per l’ottimale funzionamento che per la totale sicurezza del sistema batteria;
• Disegnare e sviluppare il software e firmware di controllo dai requisiti delle caratteristiche tecniche, sensoristica, controllo richiesto;
• Disegnare, sviluppare, scrivere, testare e debuggare il software e firmware di controllo del sistema batteria;
• Includere nel software di controllo algoritmi di AI, cloud data repository, di smart sensing e smart functionalities, oltre che remote control, digital twins e predictive e remote maintenance, definite insieme al Team Prototipazione;
• Sviluppo di un’interfaccia grafica sia per il personale GES che controllerà la batteria da remoto che per l’utente finale, con caratteristiche da definire sia con il Team Prototipazione che grazie a surveys sottoposti a utenti finali;
• Costruire la parte hardware (scheda embedded) e testarla in un banco prova prima e nel sistema batteria reale poi;
• Ottimizzare software, firmware, hardware, e interfaccia grafica in modo da ottimizzare costi, complessità e tempi;
• Discutere le ottimizzazioni con il resto del team, e in particolare con le persone coinvolte nello sviluppo delle parti della batteria soggette a cambiamento/modifiche;
• Istruire e supportare anche il resto del personale GES all’utilizzo del software e controllo sviluppati;
• Manutenzione e aggiornamento del software;
• Redazione di procedure, reports e documentazione tecnica in generale;
• Definizione caratteristiche, scelta e acquisto dei componenti necessari;
• Ricerca, dialogo tecnico, gestione e controllo di collaboratori esterni e fornitori;
• Arrivare alla produzione dell’hardware con costi competitivi derivanti dai KPIs aziendali sul sistema nel suo complesso;
• Protezione dell’intellectual property derivante dallo sviluppo del controllo;
• Altre eventuali attività di contorno e a supporto dello sviluppo della batteria a flusso di GES.

REQUISITI

Soft skills

Capacità di problem solving;

Resistenza allo stress e ai picchi di lavoro;

Elevata affidabilità, flessibilità e disponibilità;

Autonomia e critical thinking

Hard skills

Conoscenza del linguaggio di programmazione C++, html, javascript, e programmazione asincrona;

Conoscenza dei protocolli di comunicazione industriale, e.g., ModBus ed EtherCat, e di wireless communication;

Conoscenza di compilatori come gcc, g++, makefile;

Profonda conoscenza di sviluppo hardware, firmware e software di acquisizione dati e utilizzo di macchine a stati;

Conoscenza di embedded systems, loro costruzione e funzionamento;

Conoscenza delle funzionalità di embedded systems per le finalità di data monetization e simili.

Esperienza

È richiesta pregressa esperienza nello sviluppo from scratch di embedded systems per prodotti di medio-alta complessità (che richiedono un sistema di controllo evoluto).

Si richiede un’esperienza professionale tra i 4 e i 10 anni.

Sono considerati requisiti preferenziali non obbligatori:

• Aver lavorato in progetti industriali di sviluppo prodotto con controllo da remoto preferibilmente nel settore energy
• Pregresse esperienze professionali con attività assimilabili alle mansioni previste
• Conoscenza delle principali tecnologie di energy storage, in particolare batterie a flusso

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1, preferenza per livello B2 o superiori

TITOLO DI STUDIO

Laurea/PhD in fisica sperimentale, ingegneria dell’informazione o affini. Possono essere valutati altri titoli di studio in caso di dimostrabile esperienza professionale che testimoni il conseguimento dei requisiti richiesti.

CONTRATTO

In base all’esperienza del candidato:

• Contratto temporaneo fino a dodici mesi finalizzato a successiva assunzione a tempo indeterminato per copertura di posizione permanente

oppure

• Contratto a tempo indeterminato.

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).

GES, PMI Innovativa con sede a Trento, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage. è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è una persona con un background tecnico ed esperienza nel settore acquisti. Inserita nella funzione Operations, si interfaccerà con le altre funzioni aziendali per raccogliere le esigenze di approvvigionamento e gestire in autonomia il successivo processo di acquisto. I beni acquisiti attualmente dall’azienda hanno un’elevata caratterizzazione tecnologica.  

POSIZIONE

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione Operations e svolgerà le seguenti attività:

• Scouting, sourcing e validazione nuovi fornitori;    
• Sviluppare una strategia d’acquisti annuale; 
• Sviluppare e gestire i rapporti commerciali ed i contratti con i fornitori; 
• Elaborare strategie di acquisto convenienti  
• Negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali – tempi, costi, quantità, modalità di consegna delle forniture;  
• Cura dello svolgimento di trattative di acquisto e negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali  
• Gestione anagrafiche e qualità fornitori;  
• Emissione ordini di acquisto;  
• Redazione reportistica sulle attività dell’Ufficio Acquisti.

REQUISITI

Soft skills

Ottime capacità analitiche e negoziali;  

Elevata affidabilità, flessibilità e autonomia; 

Spirito di collaborazione e cooperazione

Hard skills

Conoscenza dei materiali, caratteristiche meccaniche e fisiche delle principali componenti dei sistemi di storage;  

Padronanza degli strumenti di contrattualistica nazionale e internazionale; 

Capacità di project management al fine di supportare con gli acquisti le varie linee di business; 

Padronanza del pacchetto Office (In particolare Word, Excel e Powerpoint)

Esperienza

È necessario che il candidato abbia maturato un’esperienza almeno triennale in ufficio acquisti in realtà strutturata, preferibilmente nel settore energy storage o affini e con una significativa componente di R&D.  

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1, preferenza per livello B2 o superiori

TITOLO DI STUDIO

Laurea in ingegneria o affini. 

Posso essere valutati altri titoli di studio in caso di dimostrabile esperienza professionale che testimoni il conseguimento dei requisiti richiesti.

CONTRATTO

Contratto temporaneo fino a dodici mesi finalizzato a successiva assunzione a tempo indeterminato per copertura di posizione permanent.  

Possibilità di valutazione del contratto di apprendistato in caso di candidato eleggibile.  

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.  

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).

GES, PMI Innovativa con sede a Trento, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage. è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è una persona con un background tecnico ed esperienza nella gestione di progetti di R&D, preferibilmente con esperienza nei sistemi di stoccaggio e/o nelle tecnologie dell’idrogeno. La persona sarà inserita nella funzione R&D e riporterà anche al CEO.

POSIZIONE

La risorsa svolgerà le seguenti attività:

• Gestire tutti gli aspetti dei progetti di ricerca e sviluppo sui sistemi di batterie, garantendo la consegna nei tempi previsti, nel rispetto del budget e degli standard qualitativi richiesti;
• Guidare team inter-funzionali di ingegneri e scienziati per raggiungere gli obiettivi del progetto, coordinando le direttive del responsabile R&D e riferendo all’amministratore delegato;
• Sviluppare piani, programmi, budget di progetto e monitorare i progressi rispetto a tali piani;
• Coordinarsi con le parti interessate per garantire il raggiungimento degli obiettivi del progetto e la riduzione al minimo dei rischi;
• Garantire che le attività del progetto siano conformi alle politiche e alle normative in materia di proprietà intellettuale (IP) e gestire gli aspetti del progetto relativi alla IP, compresi il deposito e la prosecuzione dei brevetti;
• Mantenere una comunicazione efficace con gli stakeholder e il team di progetto per garantire la risoluzione tempestiva dei problemi e la consegna dei risultati del progetto;
• Identificare e valutare potenziali nuovi progetti e tecnologie per sostenere la crescita del business;
• Fare da mentore e sviluppare i membri del team di progetto, incoraggiandone la crescita e lo sviluppo professionale;
• Contribuire attivamente alla stesura delle procedure e dei metodi relativi alla gestione dei progetti.

REQUISITI

Soft skills

Forti capacità di leadership e di gestione del team

Efficaci capacità comunicative e interpersonali

Capacità di problem solving e di prendere decisioni

Adattabilità e flessibilità

Capacità organizzative e di gestione del tempo

Capacità di negoziazione e di risoluzione dei conflitti

Capacità motivazionali e di mentoring

Hard skills

Metodologie di gestione dei progetti con certificazioni (ad es. PMP, PRINCE2, Agile).

Conoscenza della metodologia stage-gate

Comprensione delle politiche e delle normative sulla proprietà intellettuale

Gestione del budget e delle finanze

Gestione del rischio e tecniche di mitigazione

Conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo del prodotto

Conoscenza di MS Office, in particolare di MS Project, Excel e PowerPoint.

Capacità di analizzare i dati e prendere decisioni informate tramite presentazioni strutturali e analisi dei KPI.

Comprensione del lavoro di squadra inter-funzionale e delle dinamiche di squadra.

Forti capacità di comunicazione scritta e verbale.

È auspicabile una conoscenza tecnica dei sistemi di batterie o di prodotti simili

Esperienza

Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti di R&S, preferibilmente nel settore dell’accumulo di energia o in un settore simile.

Comprovata esperienza nella pianificazione dei progetti, nella definizione del budget, nella gestione dei rischi e nella gestione delle conoscenze.

Comprovata esperienza nella guida di team inter-funzionali e nella gestione degli aspetti di proprietà intellettuale di progetti di R&D

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1, preferenza per livello B2 o superiori

TITOLO DI STUDIO

Laurea in ingegneria gestionale o simili.

Altri titoli di studio possono essere valutati in presenza di una comprovata esperienza professionale che confermi i requisiti richiesti.

CONTRATTO

Contratto a tempo indeterminato per ricoprire una posizione permanente.

L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.

Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).

Ticket restaurant

Smart working

Stock options [opzionale]

Ges, PMI Innovativa con sede a Trento e Rovereto, sviluppa tecnologie innovative in ambito energy storage. è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.

PROFILO

Il profilo ricercato è un ingegnere gestionale con focus su processi e organizzazione. La persona assumerà un ruolo critico (e con potenziale di crescita) in un’azienda in rapida espansione e cambiamento organizzativo, le cui dinamiche richiedono pensiero snello e una buona dose di flessibilità. La persona sarà inserita nello staff del CEO, al quale riporterà direttamente.

POSIZIONE

La persona svolgerà le seguenti attività:

1. Procedure e processi:
a. Analizzare e monitorare tutti i processi aziendali in una logica di efficientamento e di innovazione continua
b. Progettare e implementare soluzioni per ottimizzare i processi e le strutture organizzative, garantendo che siano allineate con gli obiettivi aziendali
c. Redigere le procedure aziendali

2.  Sviluppo organizzativo
a. Identificare opportunità di miglioramento organizzativo e lavorare su iniziative per ottimizzare la struttura e i processi aziendali
b. Change management: facilitare il processo di cambiamento, aiutando i dipendenti ad adattarsi e adottare nuove pratiche e procedure
c. Promozione della Cultura Aziendale: sostenere e promuovere una cultura aziendale positiva e collaborativa all’interno dell’organizzazione
d. Comunicazione Interna: presidiare l’efficienza e l’efficacia dei meccanismi e dei canali di comunicazione interna.
e. Monitoraggio e Valutazione: monitorare costantemente l’efficacia delle modifiche organizzative attraverso indicatori chiave di prestazione e apportare ulteriori miglioramenti quando necessario.
f. Gestione dei Progetti Organizzativi: supervisionare e coordinare i progetti legati all’ottimizzazione dell’organizzazione, garantendo il rispetto dei tempi e delle risorse.

3. Supporto al top management:
a. Supportare il top management nel deployment delle iniziative (realizzazione tools, coordinamento singolo progetto…)
b. Monitorare costantemente i presidi organizzativi aziendali in ottica di miglioramento continuo

4. Supporto a funzione HR:
a. Formazione, Sviluppo e strategie di recruiting: supportare HR nell’identificazione delle esigenze di formazione e sviluppo del personale, contribuire alla progettazione e all’implementazione di programmi formativi, supportare la funzione HR nell’implementazione delle strategie di recruiting

REQUISITI

Soft skills

1. Efficaci capacità comunicative e interpersonali
2. Adattabilità e flessibilità
3. Capacità organizzative e di gestione del tempo
4. Capacità di negoziazione e di risoluzione dei conflitti

Hard skills

1. Familiarità con approccio Lean
2. Conoscenza di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint.
3. Conoscenza dei principali ERP

Esperienza

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi
• Preferibile pregressa esperienza, anche breve, nella gestione di sistemi di qualità aziendale e nell’implementazione di sistemi gestionali

COMPETENZE LINGUISTICHE

Inglese: almeno livello B1, preferenza per livello B2 o superiore

TITOLO DI STUDIO

Laurea in ingegneria gestionale o simili.
Altri titoli di studio possono essere valutati in presenza di una comprovata esperienza professionale che confermi i requisiti richiesti.

CONTRATTO

Esperienza professionale che confermi i requisiti richiesti.
Contratto a tempo indeterminato per ricoprire una posizione permanente. L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.
Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).
Ticket restaurant
Smart working
Stock options [opzionale]